12月23日至25日，学校召开处级干部公开竞聘述职测评大会。在三天下午的大会上，全校69名参加竞聘人员分别作了述职报告，竞聘述职评议推荐小组成员根据竞聘者的述职情况进行了现场评价。

述职中，参加竞聘人员就本人申请的第一岗位意向，分别从个人基本情况、主要工作成绩及优势、竞聘岗位的工作思路及打算三个方面作了报告。在所有参加同一岗位的竞聘人员述职结束后，竞聘述职评议推荐小组根据述职情况，填写了《竞聘处级岗位干部述职情况评议表》，给出了对竞聘人员的“综合评价意见（具体分数）”和对“是否适合本岗位”的意见。

校党委书记王家勋、校长王蒂分别主持了三场竞聘述职测评大会。竞聘述职评议推荐小组由学校领导班子成员和学院（部、图书馆）党政负责人、机关职能部门（直属研究单位）主要负责人组成。全校副处级以上干部和校内民主党派负责人参加了三天的大会。竞聘岗位所在部门的职工旁听了本部门岗位竞聘人员的竞聘述职。

按照我校《处级干部公开选拔竞争上岗工作实施方案》，12月17日，校党委在全校范围内公布了公开竞聘的26个处级干部岗位（包括正处级岗位20个、副处级岗位6个）。12月21日起，根据竞聘人员个人申请中填报的岗位意向尤其是第一岗位意向，换届工作小组根据竞聘上岗资格条件，对报名者进行了资格审查，共有69人符合参加17个岗位公开竞聘的条件。另有9个岗位因符合竞聘条件的人选少于2人，不再进行公开竞聘和述职测评。

根据《方案》，本次处级干部公开选拔竞争上岗工作共包括公布岗位、个人申请、资格审查、竞聘述职及测评、考察对象的确定、组织考察及任职六个环节。述职及测评环节的工作结束后，后续工作也将陆续进行。