日前，我省“千名领军人才”名单公布，我校30名教师入选，其中19人入选第一层次，11人入选第二层次。

入选第一层次的我校教师包括(按姓氏笔画排序)：牛俊义教授、王蒂教授、孙万仓教授、余四九教授、余群力教授、吴建民教授、张富研究员、张仁陟教授、张新虎教授、李发弟教授、陈秀蓉教授、罗玉柱教授、郁继华教授、赵兴绪教授、徐秉良教授、崔燕教授、黄高宝教授、韩正晟教授、窦学诚教授；入选第二层次的我校教师包括(按姓氏笔画排序)：甘伯中教授、李广教授、李胜教授、杜文华教授、杨林娟教授、赵武云教授、赵春花副教授、柴强教授、韩建民教授、颉建明教授、滚双宝教授。

此次全省“千名领军人才”遴选工作经过了广泛宣传、层层推荐、资格审查、专家评审、省委人才工作领导小组研究、社会公示等环节。根据省委要求，全省各市州和中央、省直330个单位共推荐上报人选1790人。经认真评审，确定了950名候选人，并通过媒体进行了公示，最终产生了943名领军人才人选，第一层次398人，第二层次545人，岗位和专业基本涵盖了我省的重点发展领域，突出了装备制造、石油化工、有色冶金、能源、电子信息、特色农业、生态环保等学科和专业。

按照规定，对入选第一、二层次的领军人才，省委、省政府分别给每人每月发放津贴2000元、1500元。另外，以3年为周期，经考核评估， 对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，一次性奖励10万元。

同时，为加强对领军人才的考核与管理，根据《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》等有关规定，我省将结合实际，与领军人才签订任务责任书，建立领军人才业绩动态管理电子信息库，畅通领军人才个人、用人单位、组织人事部门信息反馈渠道，建立三方随时、自主更新个人业绩及管理信息的机制。同时，与有关方面合作，经过调研论证，制定科学规范的领军人才考核评价指标体系和办法，对领军人才进行严格考核、动态管理，对其业绩成果所产生的效益进行科学合理的评估，实行奖励，重点支持使用，择优汰劣。