编者按：习近平总书记强调：“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。”就业工作不仅是高校教育教学成果的直接体现，更是衡量高校人才培养质量与社会适应度的重要标尺。为进一步展现全校上下推动毕业生就业的经验做法，深入展示新时代甘农青年以专业报国、用奋斗圆梦的青春风采，党委宣传部联合招生就业处推出“促就业进行时”系列专题报道，以创新举措和榜样力量引领就业新风尚，全力推进我校学生高质量就业。

学校高度重视毕业生就业工作，坚持就业优先战略，以立德树人为根本、以强农兴农为己任，秉持“就业育人”理念，构建了高质量就业指导服务体系。“十四五”期间，本科毕业生去向落实率持续攀升，始终高于全省平均水平，实现了就业总量稳中有增、就业质量稳步提升。

重统筹、抓落实，构建就业工作“大格局”

学校坚决落实“一把手”工程，将就业工作列为学校年度重点工作，摆在更加突出位置，作为助力高水平大学建设的重要支撑，成立毕业生就业工作领导小组，建立“党政领导齐抓共管、职能部门统筹协调、学院主体组织推动、各专业系（部）服务协同、学工人员一线引领、教职员工全员参与、全体学生同向同行的”的就业联动机制，定期调度就业工作。完善制定“一揽子”方案，优化制度保障和责任落实，出台《关于进一步促进毕业生就业工作的实施意见》《关于做好2025年毕业生就业工作的通知》等系列制度、办法10余则，出台硬核举措30余条，确保了就业工作目标清晰、导向明确、责任清楚、措施有力。

2025年就业工作推进会

拓资源、扩岗位，推动校企合作“有平台”

深入开展访企拓岗，出台《书记校长访企拓岗促就业专项行动工作方案》，自2022年行动启动以来，校院两级领导班子严格落实“两个100”要求，走访企业2000余家，拓展岗位2.3万余个，与百余家企业签署就业实习实践基地合作协议，形成了符合学科特色、量足质优的就业集群。精准挖掘岗位资源，充分发挥甘肃省农林院校就业联盟牵头院校“头雁”效应，全方位推进“校-地-企-友-家”合作向纵深发展，精心打造“综合大型双选会、行业中型招聘会、专业专场宣讲会”三位一体、贯穿全年的招聘体系，有效融入“直播带岗”，年均举办招聘活动500余场，提供岗位1.6万余个，毕业生平均每人有4个以上岗位可供选择。

校党委书记赵凯参与“直播带岗”活动

校长柴强在2025年双选会现场

聚合力、创新招，“1+3+N”精智就业取得新成效

搭建一个高质量就业服务体系，运用系统思维方法，积极探索就业工作高质量发展的新途径，构建起了更加广泛的“就业资源网”、更加高效的“就业指导网”、更加数智的“就业智慧网”、更加务实的“就业课程网”。落实三大重点工作任务，建成“农林类院校就业创业服务示范综合体”，筑牢就业服务根基；获批“甘肃省农林类就业指导师资培训中心”，搭建教师成长阶梯；承办“第二届全国大学生职业规划大赛甘肃省赛”，拓宽就业实践舞台；举办N项就业育人品牌活动，组织开展“榜样引领、就业赋能、企业实践、就业服务”4类30余个系列就业育人活动。其中，“大学生就业精英挑战赛”“生涯·就业嘉年华”等活动得到省级以上媒体平台多次报道。

第二届全国大学生职业规划大赛甘肃省赛

大学生就业精英挑战赛

“就业体验周”系列活动

强指导、优服务，打造就业育人“全链条”

“就业赋能”课程系统构建，多维提升，开设《职业生涯规划课》与《就业指导课》，在职业方向明晰、就业技能强化、竞争优势塑造等层面，提供系统化、专业化、实战化教学，助力毕业生精准锚定职业目标，全面提升就业能力。“升学深造”学子悉心护航，全程指引，对考研学生实施“升学深造工程”，在“考研政策解读、合理院校选择、调剂技巧传授、心理调适疏导”等方面给予全方位、全周期、全覆盖指导。“重点群体”学生专项帮扶全面落实，对“七类”重点群体毕业生建立“全盘账、动态账、精准账”三类台账，开展“润心辅导、家校共育、同辈互助”三项行动，实施全过程、链条式帮扶。近年来，重点群体毕业生去向落实率远超学校平均水平。“就业滞后”群体靶向发力精准对接，对“无业可就”的技能薄弱学生、“有业不就”的观念偏差学生、“逃避就业”的目标迷茫学生，从就业观念引导、就业技能提升、就业岗位推荐等维度，开展“一对一、点对点、实打实”帮扶。

公考专题培训

考研指导

近年来，学校为“三农”一线培养了一大批“留得下、用得上、靠得住”的优秀人才。2022 年，学校被省教育厅认定为“甘肃省大学生就业工作示范性高校”；2023 年，省教育厅对我校就业工作致信表扬。未来，学校将以教育部宏志助航基地为引擎，以甘肃省农林类就业联盟为纽带，引领区域就业生态协同共进，全力打造 “全链条、全周期、全方位”就业服务新格局，为毕业生铺就扎根陇原大地、投身强国建设的奋进之路，书写好中国式现代化“甘农答卷”。

感谢信