为进一步加强党对人才工作的领导，统筹协调人才管理、教育、培训等各项工作，凸显人才在学校发展中重要的引领和支撑作用。日前，学校对机关个别职能部门进行了调整。校党委书记王蒂在党委组织人事部干部任命宣布会上强调，要努力创造风清气正、人才辈出、人尽其才、才尽其用、干事创业的良好环境。

在听了新任干部和部门部分同志的表态发言后，王蒂指出，这次机构调整是党委经过长时间的思考、调研，借鉴省内外高校和科研院所的经验、做法的基础上作出的一次调整。以往党委组织部和人事处在工作的一些职能上存在交叉、重叠。通过调整，进一步理顺机制、体制，更有效的发挥职能部门在人才工作中的服务、管理作用。

他进一步指出，中央和省委高度重视人才工作，多次召开人才工作专题会议，研究部署人才工作，制定出台了人才发展规划和相关配套政策，彰显了人才资源是第一资源的重要性。人才是强国之本，也是强校之本。在调整后，大家的压力很大、担子很重。要经过一段时间的运行，真正使新的部门成为人才资源、人力资源、干部资源的调配中心。要积极开展调查研究，努力把好的想法变成好的做法、好的措施，在实践中不断加以贯彻落实。

他结合省委省政府加快甘肃经济社会发展有关会议精神强调，一个地方的落后，观念落后是其中最主要的原因之一，没有观念的创新，就没有制度的创新，就没有工作创新，就无法创造干事创业的新环境，搭建人才成长的新平台，激发发展创造的新活力。我们要努力形成干部队伍风清气正的良好环境，确实把想干事、能干事、能干成事的干部选拔出来；要通过制度设计和政策实施，能够让教师队伍在更大范围、更高层次上体现时代感和农业院校特色，要使学校真正成为他们善于怀揣梦想，实现才华抱负的乐土，为建设幸福美好新甘肃贡献智慧和力量。

他强调指出，我们学校现在35岁以下的年轻教师占到了教师队伍的45%左右。年轻教师的培养已成为学校发展中需要迫切解决的重要问题，如何从工作作风、工作能力上使他们尽快得到改进和提升，适应学校发展的新需要，就要从制度层面进行认真研究，形成一些能够调动大家积极性、创造性的制度体系。同时，面向全国同行业、产业之间的激烈竞争，在现有教授限额有限的情况下，如何科学有效的加强人才队伍建设，如何合理配备干部队伍并体现干部能上能下，从而使人人使把劲，实现学校大发展，需要依靠事业留人、感情留人，让学校成为他们干事创业的一方热土，这更需要制度创新。

他进一步强调，要加强两个处之间的协调工作，干部队伍要高标准、严要求，风清气正、率先垂范。要通过积极服务于学校中心工作，服务于教师干部队伍，让农大在“顶天立地”的各项工作中都要发出强有力的声音。

副校长潘峰主持会议并宣读了学校党委的任命文件。强调要认真贯彻落实好党委的要求，加强统筹协调工作，尽快熟悉工作，进入工作状态。

会上，新任干部和部门同志作了表态发言。