2012年学校继续以积极主动的姿态，通过广泛动员各方力量，全方位收集需求信息，多方开辟就业渠道，切实加强就业指导，着力转变就业观念等多项举措，全力以赴，尽心竭力促进毕业生就业工作，使今年的毕业生就业工作取得了良好实效。

齐抓共管保就业

今年我校毕业本科生共计3442人，比2011年增加520人，增幅为17.8%。毕业生数量增幅较大，供需矛盾突出，结构性矛盾仍然存在，就业形势依然严峻。

对此，学校党委和行政从贯彻落实中央、省委各项要求的高度，明确责任，继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置，加强了对毕业生就业工作的组织领导。学校学生工作委员会全面负责毕业生就业工作，多次召开就业专题会议，研究和部署毕业生就业工作，明确要求各部门、各学院把毕业生就业工作提到重要议事日程，把毕业生就业工作放到与学科建设、教学、科研同等重要的地位。

“国家和省上都要求对高校毕业生实施更加积极的就业政策。如今毕业生就业工作已是我校校院两级领导班子的‘一把手’工程，也是各学院年底工作考核的重要内容。”副校长吴建平老师告诉记者。

学校专门下发了《关于做好2012年毕业生就业工作的通知》，要求各学院积极贯彻执行教育部和甘肃省毕业生就业工作的方针政策，通力协作，密切配合，认真做好政策咨询、就业推荐和牵线搭桥等毕业生就业指导服务工作。要求全校各级党政领导和广大教职工关心、支持、参与毕业生就业工作，确保今年我校毕业生离校时初次就业率稳定增长、就业人数持续增加、就业质量进一步提高。

学校还积极开展本科就业工作评估，搭建交流平台，促进我校毕业生就业工作经验交流。学校每年对14个学院的就业评估包括就业工作条件、就业状态、就业工作绩效和后效性等方面。同时，让各学院间相互探讨，认真总结就业工作的成绩，并发现了存在的问题，进一步明确努力方向。各学院之间相互学习，相互借鉴，取长补短，为今后我校就业工作的改革创新和各学院就业工作的全面发展产生了积极的推动作用。

及早指导促就业

为提高毕业生就业竞争力，确保我校毕业生在严峻的就业形势下顺利就业，学校多管齐下，在继续加快本科生就业指导课程改革的基础上，进一步加强毕业生思想教育和引导，取得了明显效果。

如今学校的就业指导早已不仅仅针对大四的毕业生，对大学生职业生涯规划的指导，从学生大一刚入校就已经开始了。近几年，学校在利用各方面资源努力提高就业指导教师队伍的理论水平和就业指导能力的同时，也加强了就业指导课程体系的建设力度，以《职业生涯与职业发展》、《就业指导与创业教育》课程为主体，以“职业生涯规划大赛”和“大学生创业大赛 ”为手段，依托北森朗途大学生职业规划系统，让学生及早地对自己的发展有所规划，有针对性地锻炼自己的能力。

“这些课程的设置使我们理清了自己的就业思路，也进一步了解了签约的过程及维权途径，同时也初步掌握了应对各种面试的技巧，这些无论是对现在还是未来的工作都非常有利。”已签约发展银行兰州分行的2012届毕业生何通熹认为，学校的就业指导课程让他少走了不少弯路。

除了在全校范围内开设课程以外，近几年，学校还开展了“甘肃农业大学就业服务月”活动，通过举办大型专场及分类招聘会，开展就业政策、程序和考前辅导等培训和讲座，以及“一对一”的就业咨询，为毕业生提供深层次、个性化的就业指导和服务。

在思想教育工作方面，学校鼓励毕业生走自主创业、科技创业、艰苦创业、灵活就业和入伍预征、报效祖国的成才之路。结合当前就业形势与政策，突破课堂教育形式，通过邀请一些成功的创业人士、校友及部队军官等到学校做职业生涯规划、择业、创业及入伍预征政策方面的辅导报告，对近年来到企业、到基层工作就业的优秀毕业生的典型事迹进行集中宣传报道等形式，引导毕业生调整就业预期，转变就业观念，积极到企业和基层实现自我价值，从而带动学校整体解决就业难题。

现工作于内蒙古“伊利”实业集团原奶事业部行政部的2011届毕业生石伟伟在择业时毅然选择从企业做起，轻松地开启了自己的发展之路；2012届毕业生张新更是避开就业热潮，选择私企谋发展。现已签约兰州金航房地产开发有限公司的他信心十足，“我觉得这里也有我的一片天地”。

这样通过全程化的就业指导和教育，让学生全面了解了就业形势和社会需求，并准确定位，提前主动开展职业生涯规划，通过大学期间的学习实践，补齐自己的“短板”，不断提升就业能力和职业素养，转变就业观念，调整就业心态、增强职业素养和自主创业意识，从而提高了就业竞争力。

学校举办职业生涯规划大赛