12月5日，学校召开了“伏羲人才计划”启动与相关工作安排会议。会议由副校长潘峰主持。校长助理毕阳、各学院（教学部）及直属单位负责人参加了会议。

会上，组织人事部人事处负责人通报了学校“伏羲杰出人才培育计划”和“伏羲青年英才培养计划”实施方案，并就两个人才计划的相关工作作了具体解释和详细安排，还就“伏羲人才”特聘教授工作开展情况作了通报。

潘峰指出，“伏羲杰出人才培育计划”和“伏羲青年英才培养计划”人选的遴选工作是学校高层次人才队伍建设的重要组成部分，对加强学校学科建设、科学研究和人才培养，促进学校可持续发展，提升办学水平具有积极的推动作用。希望各单位认真做好宣传组织工作，动员符合申报条件的中青年教师积极申报、广泛参与，使此次遴选工作成为中青年教师相互交流、相互提高的平台。此次“伏羲人才计划”支持力度大，经费足，时间长，真正能够为培养出一批杰出人才搭建更广阔的平台。

毕阳指出，此次“伏羲人才计划”旨在通过打造一个个科研团队，以老教师带动青年教师的模式建立青年骨干人才健康成长的机制，使学校的科学研究事业蓬勃向上发展。各单位应该仔细筹划、精心谋划，调动广大中青年教师主动参与的积极性，使青年教师通过“伏羲人才计划”的实施能得到切实的锻炼和提高。

据悉，学校此次启动“伏羲人才计划”是认真贯彻省委《关于研究起草人才特区建设试点工作方案的通知》精神的重要举措，也是推动学校人才特区建设试点工作的重点行动，在为学校培养高层次拔尖人才，打造人才建设高地，努力形成具有我校特色的人才综合竞争优势，为甘肃经济社会又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保障等方面都具有积极意义和助推作用。