6月9日上午，校党委书记张俊宗先后来到甘肃省干旱生境作物学重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地、甘肃省草食动物生物技术重点实验室、甘肃省节水农业工程技术研究中心进行了实地调研，听取了相关负责人关于实验室和工程中心基本情况的汇报，详细了解了实验室和工程中心的建设管理、成果转化以及在学科建设中的作用等情况。

下午，调研座谈会在逸夫科技馆5号会议室召开。校长助理、科学技术发展研究院副院长罗玉柱和人事处处长张盛贵，分别就学校科技、人事管理工作做了专题汇报。张俊宗认真听取了情况汇报，并详细询问了学校科研项目申报、成果转化、社会服务、人事管理、师资队伍建设、人才引进和津贴分配等方面的具体工作。

张俊宗对学校近年来科技和人事管理工作取得的成绩给予了肯定。他指出，科学研究和人才队伍是大学竞争力的核心，科研与人事管理工作在大学各项工作中具有重要地位。

针对学校科技管理工作，他强调，科技管理制度建设是现代大学制度的重要组成部分，学校科技管理工作要面向国家经济社会深化改革和甘肃省全面建成小康社会的目标，充分利用学校农业类学科齐全的优势，破除思想禁锢，激活科技创新活力；紧跟国家和省上科技体制改革的动向与政策，积极融入到区域经济社会建设中去；谋划科技事业要具有前瞻性眼光和开放性思维，推进科技工作要有创新破难的智慧与勇气。

针对学校人事管理工作，他指出，学校人事管理工作要围绕国家人事制度改革的大背景，人事管理创新要建立在对未来形势和政策的准确预判上；科学制定岗位职责，变身份管理为岗位管理；学校队伍建设要改变现有的单一用人模式，继续推动学校人事制度改革，盘活人力资源。

张俊宗要求，在学校“十三五”规划的制定中，科技、人事管理部门要摸清家底、提前谋划，有针对性地开展调研工作，确保规划的指导思想、战略定位、实现路径科学准确，更好发挥引领作用。

调研座谈会由副校长郁继华主持，学校办公室负责人、科研院、人事处全体工作人员参加了座谈。