9月15日下午，科技和人事工作综合改革方案暨“十三五”规划编制布置会在逸夫科技馆5号会议室召开。副校长郁继华、校长助理罗玉柱出席会议，科技处、产学研合作处、人事处、教务处、计财处、组织处负责人参加会议。

会上，科学技术发展研究院和人事处负责人分别就科研、学科和人事工作综合改革与“十三五”规划编制的前期准备工作做了介绍，分析了前期调研梳理的问题和将要开展的工作思路。

副校长郁继华强调了综合改革方案暨“十三五”规划编制工作的重要性。他指出，编制深化综合改革方案和学校“十三五”规划是学校2015年的重要工作，学校科研、学科和人事工作综合改革和“十三五”规划编制关系到学校未来一段时期科技创新、社会服务和人才队伍建设工作能否顺利推进，关系长远，意义重大，各工作小组要高度重视，科学谋划，精心组织，确保提出高质量的综合改革方案和“十三五”规划。

针对科研和人事工作综合改革和“十三五”规划编制的具体工作，郁继华副校长提出了几条指导性意见。他指出，方案和规划编制首先要做好调研工作。要厘清问题、做好功课，选择有代表性和可比性的调研院校，带着问题深入、广泛开展调研，认真学习其它院校好的经验和成功做法。第二，方案和规划制定过程中要勇创新、善于创新，紧密结合学校发展面临的新形势和新任务，开创性的开展工作。同时，工作中要善于学习、勤于学习，认真学习借鉴相关院校的管理办法和政策文件，对比自身存在问题，整改、提出切实可行的方案和规划。在方案和规划制定过程要处理好旧办法、老政策与新办法、新政策之间的衔接和平衡。第三，工作中要群策群力、善于动脑筋，制定具体的办法和制度时要坚持分层指导、分类管理的原则，具体问题具体对待，确保制定的办法和制度科学合理、切实可行。

科技和人事工作综合改革暨“十三五”规划编制工作小组其他成员参加了会议。