面对大学生就业的严峻形势，如何让大学生在求职中脱颖而出？面对人才市场的激烈竞争，如何提高大学生的求职能力和求职技巧？为了进一步提高我校学生的就业创业技能，11月26日晚，我校2015年大学生模拟面试大赛决赛在逸夫科技馆四号会议室举办。

经过激烈角逐，张文光、哈国炜荣获一等奖，宁婧、张汉超、王婷婷荣获二等奖，丑天健等十名同学荣获三等奖，柳宝太等十五名同学获优秀奖；人文学院、外语学院、经济管理学院获“优秀组织奖”。

我校校友、兰州奇胜集团总经理马文喜，正大集团甘肃区招聘中心主任吴晓炜，兰州二建集团办公室主任陆喆应邀担任评委。学校招生就业工作处、校团委、各学院相关负责人，各学院学生代表近400人观看了比赛。

比赛历时月余，经过赛前方案征集、初赛、复赛、半决赛等层层选拔，最终有15名选手参加决赛，角逐一、二、三等奖。决赛分为竞职演说、无领导小组讨论和压力面试三个环节，全程采取淘汰赛制。

竞职演说环节，参赛选手奇思妙想，围绕创意求职，结合个人情况，制作了个性独特的简历，并借助独具匠心的PPT演示，展现出完美的自己，充分体现了他们对简历制作的深刻理解和出色的语言表达能力，经过比拼，有10名选手进入无领导小组讨论环节。

这一环节，通过现场抽签方式，将10名选手分为两组。小组抽签确认题目后，进行组内讨论，在规定时间内形成统一意见，并推举一名代表陈述小组意见，其他选手可进行补充说明。面试官全程关注，并记录每位选手的表现，对选手进行评分。

两组同学展示完毕，按照评分高低进行排名，前5名晋级第三轮 “多对一”的压力面试环节。最终，张文光和哈国炜以清晰的逻辑思维、灵巧的临场应变、流畅的语言表达，破解评委抛出的多个棘手问题，获得本次比赛一等奖。

招生就业工作处处长李允表示，参加面试就像一场博弈，主考官会针对应聘者的劣势提出各种各样的尖锐问题，而应聘者需要做的就是尽力规避自己的缺点，凸显自己的优点，让主考官发现自己的闪光点。希望同学们在今后求职过程中树立自信态度，通过平时的锻炼积累，提升应变能力，为今后求职之路做好充足准备。

出席比赛的嘉宾评委为获奖同学及学院颁奖，并与选手合影留念。比赛由招生就业工作处、教务处、校团委主办，人文学院承办。