9月28日，由我校承办的第十三届全国农林水高校人事管理研究协作组年会在逸夫科技馆隆重召开。来自全国44所农业院校人事管理部门的130余名代表相聚甘农，深入探讨建设“双一流”大背景下高校人事改革与发展工作的新思路和新路径。

出席本次年会的主要领导与嘉宾有：国家留学基金委发展规划部主任龙嫚、东北农业大学党委副书记陈延良、云南农业大学副校长孙海清、青岛农业大学副校长杨同毅，全国农林水高校人事管理研究协作组理事长、中国农业大学人事处处长孟超英。甘肃农业大学副校长郁继华出席开幕式并致辞。协作组秘书长、华中农业大学人事处处长杨少波主持了大会开幕式。

郁继华在致辞中代表学校对农林水兄弟院校各位与会代表表示热烈欢迎。在简要介绍了学校发展概况和办学特色后，他说，此次会议在甘肃农业大学建校70周年之际召开，对我校来说是一次难得的借鉴与提高机会，希望以此为契机促进学校人事和人才工作迈上新台阶。最后，郁继华向与会代表发出盛情邀请，希望各兄弟院校能参加学校70周年校庆庆祝活动。

孟超英理事长在讲话中指出，高校是汇聚人才的高地，做好人事改革和发展工作，既是适应人才强国战略和国家创新驱动发展战略的迫切需要、是落实高校服务经济社会发展的必然要求，也是提高学校办学水平与质量的必然选择。她说，建设“双一流”高校是继“211工程”、“985工程”之后，我国高等教育领域内的又一重大举措。当前和今后一个时期，“双一流”建设将带来新一轮人才竞争，这对农业院校提出了严峻挑战。她希望与会代表能以此次会议为契机，交流分享各自改革实践中的成功经验，不断创新机制，为建设高水平师资队伍开创新局面，为促进高校人事改革工作做出积极贡献。

开幕式结束后，国家留学基金委发展规划部主任龙嫚作了题为《发挥公派留学生主渠道作用 做好高校教师出国选派培养工作》的主题报告。随后，西北农林科技大学、中国海洋大学、云南农业大学和我校人事部门负责人分别围绕人事制度改革及“十三五”时期人才队伍建设举措，高校师资队伍建设的困境和探索，青年教师培养方法，教师分类发展的实践等主题作了交流发言。

9月28日下午，与会代表根据会议安排分组进行了交流讨论。