按照省委省政府的工作安排，3月1日上午，省委第四考核组来校，对我校省管领导班子和领导干部2016年度业绩进行了考核。

考核会议在逸夫科技馆2号会议室召开。省委第四考核组副组长、省委组织部干部三处处长陈贵辉，考核组成员省发改委应对气候变化处处长李小兵、省教育厅人事处副处长候洪雷、省委组织部干部三处干部邵小彪出席会议。

学校党政领导班子成员、党委常委、校长助理，各学院、教学部和各直属单位党政主要负责人，机关职能部门副处级以上干部，民主党派主要负责人，离退休职工代表参加了会议。会议由校党委书记张俊宗主持。

陈贵辉代表考核组讲话。他首先传达了省委关于年度考核工作的有关精神和要求，并就考核程序作了说明。他就做好本次考核工作提出几点意见。一是要以认真负责的态度配合好考核工作。本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，把自己真实的意愿表达出来，把领导班子和领导干部真实的作风情况反映出来；二是要客观公正地评价干部。要真正从关心集体、爱护干部的角度出发，客观评价干部的工作情况和作风表现，要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，对领导干部的德才素质、工作实绩、群众公认等情况实事求是地进行评价；三是要严格遵守组织人事纪律。自觉遵守组织人事纪律，在民主测评时独立思考，做到会上不交流，会后不议论，有什么意见和建议，可通过正当渠道向考核组反映。

张俊宗代表学校领导班子作了2016年度工作总结。他从狠抓重点工作、落实各项任务，集聚了发展正能量；强化优势特色、注重内涵建设，形成了发展大格局；加强党建思政、发挥政治优势，营造了发展新风尚三个方面，汇报了学校2016年度主要工作。从坚持创新发展、坚持协调发展、坚持绿色发展、坚持开放发展、坚持共享发展五个方面，汇报了学校贯彻新发展理念情况。从领导主战场、占领主阵地、强化主渠道、夯实大基础、激发全要素五方面，汇报了认真落实意识形态工作责任制情况。从更加重视工作研究部署、更加重视履行领导责任、更加重视完善规章制度、更加重视开展正反教育四个方面，汇报了党风廉政建设工作，并对干部选拔任用工作作了汇报。

张俊宗、吴建民分别作了个人述职述廉报告。其他校领导向考核组提交了书面述职述廉报告。与会人员以无记名方式，对学校领导班子及班子成员贯彻新发展理念情况、贯彻中央要求和省委省政府决策部署情况、党的建设、履职情况等，进行了民主测评。对学校党委2016年度选人用人工作和新提拔任用干部工作，进行了民主评议。

会后，考核组与校领导、学校干部、教师代表等开展了个别谈话，进一步了解领导班子运行和领导干部履行职责情况。