10月23日下午，省委组织部干部五处处长黄致品、组织一处正处级组织员徐进、干部二处副处长魏世东、干部五处干部宋蔚，组成的调研组来校，通过个别谈话、听取汇报、集体座谈，就我校人才和干部队伍建设工作进行了督查调研。人才工作督查调研汇报会由校党委书记张俊宗主持。

黄致品介绍了此行调研的目的与要求。他说，这次督查调研旨在了解掌握学校贯彻中央和省委深化人才制度改革的落实情况、重大人才项目实施情况，广泛听取意见建议，分析存在的困难与问题，对人才工作进行专题访谈，摸清人才家底，稳步推进人才队伍建设，为全省加强和改进人才队伍建设提供依据，推动我省人才工作再上新台阶，取得新突破。他指出，高校是人才队伍集聚的高地。近年来，甘肃农业大学在人才工作体制机制改革方面开展了卓有成效的工作，特别是以目标与任务为导向的柔性引进人才工作走在了全省前列，探索出了成熟经验，值得借鉴推广。

张俊宗指出，人才工作是学校一切工作的重中之重。“十三五”期间，学校解放思想，锐意进取，在深化综合改革中积极推动人才工作，认真落实“高端人才引进”“领军人才培养”和“职业能力提升”三大人才工程，按照“总量增加、质量提升、全面盘活”的原则，努力打造人才队伍。他说，良好的干事创业环境是人才成长的沃土，政策与资金的有效支持和保障是政府的应有之举。他真诚希望，省委省政府能按照国家五部委出台的有关意见，将高校领域的“放管服”改革向纵深推进，使我省的人才政策符合党中央精神、体现新时代特点。他表示，学校将深入学习领会党的十九大精神，贯彻习近平总书记的人才思想，进一步加大工作力度，强化工作措施，确保各类人才进得来、用得上、干得好、留得住。

座谈会上，郁继华围绕人才队伍现状、建设目标与原则、取得的成效、存在的问题、解决的办法等方面，就我校人才工作开展情况作了详细介绍。他说，甘肃农业大学高度重视人才工作，始终秉承“教职工个人的发展就是学校教育教学事业发展”的理念，本着“选人就是选择学校未来”的指导思想，扎实开展人才工作。坚持“引育并举、重在自育”的工作方针，努力在“培”上做文章，在“育”上下功夫，积极营造人才发展的良好环境，切实达到人才强校的目的，为学校事业发展奠定坚实基础。

学校人才工作领导小组成员、在家的学校领导、人才代表，以及学校人才项目培训实施单位负责人参加了调研。