11月3日下午，学校召开2018年公开招聘工作启动会，学校人才工作领导小组部分成员、各教学及科研单位负责人参加了会议。会议由副校长郁继华主持。

郁继华根据学校“十三五”师资发展规划对2018年公开招聘工作进行了安排部署。他指出，2017年学校在人才引进制度措施、用工方式及人才招聘数量、质量上都有很大突破，公开招聘总人数、博士招聘人数大幅度增加，创近年之最，为学校各类岗位补充了一批业务素质过硬的生力军。

启动会上，人事处负责人从公开招聘工作完成情况、存在的问题与建议两个方面对2017年我校公开招聘工作进行总结。各单位负责人就人才引进工作分享了一些有效的经验做法，提出了一些改进意见与建议。

会议决定，针对学校人才队伍发展总量偏少、高层次人才缺乏等突出问题，2018年学校将继续加大人才引进力度，强化学院在人才引进与培养方面的主体作用，同时积极探索师资博士后新路径。2018年，学校公开招聘计划总规模将达到150人左右，其中博士研究生100人、其他各类岗位人员50人。