开展教师职业生涯规划，是贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神及甘肃农业大学“十三五”发展规划，努力建设高素质专业化创新型教师队伍，落实立德树人根本任务的重要举措，是教师个人通过对自身专业发展的设计、职业生涯的畅想，从教学、科研、能力提升等方面聚焦发展目标，制定行动计划，倾情教育事业，传递甘农薪火，实现教师自我发展与学校事业发展互助双赢的有效路径。

我校于2017年3月31日启动了首轮教师职业生涯规划试点工作，24名教师参与制作了自己的职业生涯规划书。首轮试点工作持续了半年多的时间，在与参加试点工作教师充分沟通交流，总结意见建议的基础上，学校进一步修改完善了《教师职业生涯规划书》模板，并明确了规划依据和流程。

近日，党委常委、副校长郁继华主持召开了第二轮试点工作会议，动物科学技术学院、水利水电工程学院、管理学院和马克思主义学院负责人参加了会议。郁继华指出，教师职业生涯规划工作是为青年人树立目标、描绘理想的过程，助力教师发展、建设优质的师资队伍对于推动学校事业发展十分重要。教师职业生涯规划工作的重点在于帮助教师合理规划实现目标的有效路径，不仅需要个人的努力，也需要学校和学院给予大力支持，提供良好的发展平台与环境条件。希望参与单位借助规划工作，加强与教师的沟通交流，达到规划工作的预期效果。与会人员讨论确定了第二轮试点工作参加人员范围、规划流程及其他相关事宜。

据悉，参加第二轮试点工作的四个学院根据讲师及以下职称青年教师必须参加、副高及以上职称人员和其它教职工选择参加的原则，分别确定了各单位参加人员名单，共计97名教师。学院和教师将通过既定流程推进规划工作，预计5月份结束，届时将再次总结经验，并在全校范围内推广。