近年来，凉州区坚持把村干部学历提升作为强化乡村人才振兴的重要抓手，聚力优化农村干部队伍学历结构，努力打造一支政治素质好、干事能力强、发展潜力大的乡村振兴“领头雁”队伍。

凉州区认真落实“一村一名大学生村干部”计划和村干部学历能力“双提升”五年行动。扎实开展前期调研摸底工作，对在职村干部学历水平、年龄结构、知识结构等进行调研的基础上，全面了解村干部学历提升意愿和需求，广泛收集对学历提升的意见建议。通过“凉州微党建”公众号推送、微信工作群转发、村干部培训班讲解等方式，从乡村振兴、带动发展、能力素质提升等方面，广泛宣传学历提升的重要性和紧迫性，细致解读学历提升相关政策内容，充分调动村干部参与学历提升的积极性。2022年，共有182名村干部报名参加学历提升考试，136名被录取。同时，凉州区积极争取财政资金支持，将学历提升经费纳入财政预算，为在职村干部补助80%的学费，切实减轻学员负担。

依托甘肃农业大学等院校合作平台，结合村干部需求和村级人才培养方向，有针对性地开设农林经济管理、现代农业经济管理等实用专业，学制2.5至3年。紧扣“抓党建促乡村振兴”主题，改变长时间理论学习模式，村干部除参加函授学习和线上课程学习外，有针对性地开展培训，着力提升村干部抓村集体经济发展、乡村治理等能力。各镇党委积极组织开展互观互学互比活动，通过党员带头讲党课、乡村能人现身说、在线研讨广泛议等多种方式，传授工作经验，真正做到学有所获、学有所用、学以致用。

凉州区结合“三抓三促”行动，以定期分析研判等工作为抓手，切实检验学历提升成果，进一步转化为乡村振兴实际成效。充分发挥好考核“指挥棒”和“助推器”作用，将村干部学历提升期间学习表现情况纳入绩效考核、年度考核中，按报酬待遇标准发放绩效考核奖金。同时，对学习表现差、不服从管理的村干部及时调整，促进形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，推动各项工作由“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变。

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