面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了进一步加大就业指导力度，增加学生的就业技巧，促进求职观念的转变，人文学院于12月2日晚七点在逸夫科技馆2号厅举行了“第二届模拟面试大赛”。邀请学校招生就业处处长李允、人文学院院长韩建民、奇胜集团人力资源部经理李琼、兰州二建办公室主任陆喆、人文学院公共管理系教师陈步高担任评委。人文学院辅导员赵莉、团委学生会干部、学生代表共计120余人观看了比赛。

经过初赛和复赛的选拔，共有八名选手进入模拟面试大赛决赛。决赛分为三个环节：参赛选手借助PPT展示，进行自我展示；面试官提问，与求职者进行交流；面试官根据选手的自我介绍、简历设计、表达能力、应变能力和形象气质进行评分。在自我介绍环节中，选手们通过精美的ppt，从技能特长、工作期望、自我评价等方面做了详细的介绍。在现场问答环节中，评委们根据选手模拟应聘的职位提出了既有针对性又有深刻意义的问题，选手们则机智、诚恳的进行了回答，向大家展现了自己独到的思维与见解。比赛中，选手们正式的着装，从容认真的态度，精彩的表现给评委和观众留下了很深的印象，赢得了阵阵掌声。

评分结束后，评委们分别就选手的现场表现做了点评，他们就选手们在面试中出现的问题和不足给出了针对性的建议。他们表示，大学生要充分的掌握面试技巧，创新思维，回答面试官提问时语言力求简洁准确，注重细节，实事求是。并提醒同学们注意平时的积累，努力提高自己的综合素质。

李允处长在讲话中提到，同学们在今后求职时首先要对自己所学的专业持有自信的态度；其次要树立清晰目标，明确应聘岗位的具体需求；第三，应聘材料真实性和独特性，展示优势；第四，通过平时的锻炼积累，提升应变能力，并注意面试技巧。从而为自己的求职之路做好更充足的准备。

最后，韩建民院长进行了总结讲话，他说，本次比赛是一堂重要的实践教学课，是大家展现综合知识和能力的课堂，通过这个课堂要把学到的知识、经验、技巧和自我应变能力自信、充分地展示出来。希望同学们珍惜机会，以本次比赛为范例，在今后的学习生活中能够将知识、经验融合到行动中去，养成良好的行动力。同时，不辜负家长与学校的期望，在不断地实践中使自己的人生阅历更加丰富多彩。他勉励同学们“永不放弃，从今天开始”，努力让梦想变成现实。

本次比赛的举办，为同学们将来求职就业提供了宝贵的经验，使同学们更好地发现自身价值，认清今后努力的方向，增强就业信心，提高求职竞争力。也让同学们认清了自己的不足与缺憾，在以后的学习和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。