为进一步深入了解毕业生就业渠道，加强与用人单位的沟通和交流，开拓沿海外向型单位就业市场，根据人文学院招生就业工作总体安排，近日人文学院党委副书记徐波带队，党务干事王向林、辅导员姚博一行赴海南看望毕业生，回访用人单位，建立人文学院华南校友会，进一步开拓就业市场。

走访前，学院通过微信、QQ、邮件等多种渠道联系到已在海南工作的毕业生，创建人文学院海南校友会微信群，提前了解了校友的就业状态以及就业单位的情况，并就校友见面会等相关工作作了前期准备，为回访工作顺利开展打下了良好的基础。

走访组在海口召开了毕业生座谈会，毕业生与学院领导进行了亲切交谈。毕业生就各自工作单位情况、求职经历进行了介绍，结合自身工作体会对学校和学院改革发展、就业指导、人才培养等方面提出了具体意见和建议，对学院关心校友的成长表示感谢，大家纷纷表示会好好利用校友会的渠道，定期见面、互相沟通、互相帮衬、尽自己所能为学弟、学妹提供便利，今后继续踏实工作，不辜负学院的期望，以优异的成绩向母校汇报。双方希望通过加强校友会的建设，能够更好的搭建学院毕业生相互交流沟通的平台，相互帮助，资源共享，共同提高；能够更好的收集毕业生对学院在人才培养、课程设置、就业指导等方面的意见和建议，改进学院人才培养体系；能够更好的了解一线城市的就业市场，对于学院有针对性的开展培养工作提供第一手资料。会上，毕业校友填写了《甘肃农业大学校友调查问卷》，主要从学院的专业设置、人才培养、毕业实习、就业拓展等方面给出了中肯建议。

走访组实地考察了北京超星尔雅教育科技有限公司海南分公司。公司海南区总经理、我校2006届毕业校友赵鹤楠会见了走访组并带领参观了公司办公场所，介绍了公司发展状况和未来前景。座谈会上，赵鹤楠结合自身发展与学院领导共同探讨了学院人才的培养与输送、毕业生就业质量与评价等相关问题。最后，双方就毕业生就业平台搭建、在校生实习输送以及院企合作培养等方面初步达成共识。

走访组回访了海南银康海滨投资有限公司、海南银康海医附院医疗管理有限公司。公司执行董事周建辉、总裁助理、我校校友龚志斌会见了走访组并进行了座谈。座谈会上，走访组通过《甘肃农业大学毕业生用人单位调查问卷》等形式向用人单位了解学院毕业生的工作表现，征求企业对人才需求和人才培养的意见和建议。龚志斌就银康集团的概况以及就业需求向学院作了详细介绍。周建辉代表用人单位肯定了学院毕业生的综合素质，同时希望学院能进一步拓宽学生的知识面，除学好本专业之外，还应指导学生选修第二专业，如外贸、旅游、管理、康养等，以提升毕业生的综合素质。

接下来的行程中，走访组深入三亚市乐东黎族自治县，回访了当地校友刘志刚和供职单位海南天然橡胶产业集团股份有限公司山荣分公司。学院领导与校友刘志刚(现任海南天然橡胶产业集团股份有限公司山荣分公司党群办主任)进行了亲切座谈。座谈时，刘志刚结合自身的奋斗历程，详细介绍了公司的发展概况、主要业务、就业需求等；同时通过《甘肃农业大学校友调查问卷》以及《甘肃农业大学毕业生用人单位调查问卷》，对学院的就业指导以及人才培养工作提出了中肯建议，他希望学院有针对性的培养实用型人才，针对不同专业对口的不同单位的用人需求，制定培养计划与方案，以适应社会人才需求。

近年来，随着毕业生就业观念的转变，到东南沿海企业就业已成为人文学院各专业学生就业的方向之一，目前我院累计已有50多位毕业生赴广州、深圳、厦门、海南等地就业。原外语学院从2015年起，为深入了解毕业生就业渠道，加强与用人单位的沟通和交流，开拓沿海外向型单位的就业市场，每年赴广州、深圳、厦门、海南等地回访用人单位看望毕业生开拓就业市场。截止目前学院华南校友会已初具规模，对学院的就业工作起到了积极的促进和带动作用。

走访用人单位和回访校友是学院就业工作的重要举措，通过“走出去”的方式，深入企业、贴近校友，拓宽了毕业生就业渠道、联络了校友感情,为学院今后的就业工作奠定了良好的基础。通过走访用人单位可以看出，用人单位对我校毕业生的业务能力都给予了充分肯定，同时也对学院专业建设提出了宝贵意见，这对于今后改进课程设置，加强专业培养，更好地带动就业工作必将产生积极作用，更为毕业生就业竞争力的提升以及就业市场的开拓起到了积极的推动作用。