10月19日，学校党委常委会会议审议通过了《干旱生境作物学国家重点实验室五年建设规划（2022-2026）》。为促进干旱生境作物学国家重点实验室（国重实验室）高质量发展，积极完成好建设规划任务，11月，国重实验室开展了系列活动，进一步摸家底、找不足、聚亮点、寻特色。教职员工从研究方向、个人业绩、遇到的问题与期望、对实验室的建议等方面进行了汇报和热烈讨论，活动取得了良好效果。

11月13日-14日，国重实验室组织专家组，利用腾讯会议，开展了国重实验室教职工业绩评审会，结合专业技术岗位聘用评审和年终总结，对每一位员工从科研项目、成果、团队建设、个人发展和未来规划等方面进行评审和建议。目的在于教师们晒一晒个人的业绩，看一看同事的成果，寻找自己的不足；听一听专家的建设，破解自己的困惑，想一想未来的发展；红红脸，出出汗，互相学习，有力促进，取长补短，合理制定个人发展规划，不断提升科研能力，取得更多更好的科研成果，为实验室建设发展多做贡献。会议肯定了成绩，找出了不足，提升了士气，鼓舞了斗志，也进一步摸清了教职工所困所想，明确了实验室急难愁盼的问题所在，为下一步工作指明了方面。

11月26日-30日，为督促职工积极发展，国重实验室以腾讯会议的方式，进一步深入开展教职工2023~2025年个人发展规划论证会。实验室组织7位教授（研究员）组成专家组，对34位教师围绕研究方向、目前科研基础、未来成果量化目标、技术岗位竞聘、职称晋升、荣誉称号、遴选导师、社会服务、对实验室的建议和兼职实验室管理等方面进行指导。每位老师结合自己的工作实际情况，全面汇报个人发展规划，与专家组面对面逐一进行交流探讨，查摆了不足，分析了原因，并对实验室管理和发展方面提出意见、建议和需求。专家组结合每位职工研究领域和特色，明确了职工发展方向，提出来高质量发展的量化要求，解决和计划解决职工们遇到的问题，吸纳了职工们建设性和实质性的建议。

评审会和规划会的活动总结了成绩，寻求了不足，帮助教职工树立了明确的发展目标，振奋了精神，也为实验室未来发展进一步明确了具体的工作任务，是实验室实现5年规划目标的重要举措。把精准把控和督促发展相结合，相信在教职工共同努力下，国重实验室发展必将更加特色鲜明、成果丰硕。