5月19日上午，学校在逸夫科技馆5号会议室召开绩效评价工作推进会，研究部署新时代教师绩效评价改革工作。副校长马国军主持会议并作工作部署。

会议听取了人事处关于近年来学校高层次人才引进、使用与评价工作等方面的汇报，梳理总结了当前学校绩效评价工作的成效与不足。

马国军强调，科学完善的绩效评价体系是激发教师创新活力、推动高质量发展的关键环节，下一步学校将继续完善绩效评价体系，强化二级学院主体责任，推动绩效评价与学科特色、岗位职责精准匹配；对重点人才项目团队、高水平教学科研成果、产学研融合项目等给予重点倾斜，进一步激发教师创新活力；坚持“破五唯”与“立新标”相结合，引导教师深耕教学科研“主战场”，实现“以贡献定绩效、以质量论高低”的绩效评价目标。

学校相关部门负责人参加会议。