为落实学校工作部署及年度重点工作安排，3月17日至18日，副校长马国军带队深入各二级学院开展专题调研，聚焦师德师风建设、人才引育、绩效评价、职称评审改革等重点工作，听取各学院意见建议。

调研座谈中，各学院围绕主题，结合教学科研实际，就师德师风长效机制建设、高层次人才引进与青年教师培养、绩效评价、职称评审等情况进行了充分交流，并提出了建设性意见建议。

马国军指出，师德师风是教师队伍建设的第一标准，各学院要压实主体责任，健全长效机制，坚守立德树人初心；在人才引育上，要坚持引育并举，完善引才机制与成长支持体系，提升师资队伍水平；针对绩效评价，要坚持公平与效率并重、优化评价细则，激发教职工干事创业积极性；职称改革要突出质量导向、强化分类评价，优化流程，更好服务学科发展与教师成长。他要求，各学院要结合学校年度重点工作，梳理问题、细化举措、抓好落实；人事处要及时汇总意见，完善政策，推动各项改革落地见效，持续深化教师队伍建设与人事制度改革，为学校高质量发展提供坚实保障。

人事处负责人参加调研。