4月4日下午，学校召开新提任科级干部任前谈话会。受校党委和校纪委的委托，党委组织部和校纪委负责同志在会上对全校55名新提任科级干部进行了任前集体谈话。

党委组织部负责同志首先通报了本次科级干部选聘的情况。本次选聘全校共聘任科级干部112人，其中机关56人，学院44人，直属单位、研究机构8人，附属单位4人；正科级干部69人，副科级干部43人，新提任干部55人；与上一轮科级干部聘任相比，科级干部的学历、年龄结构、知识结构、能力结构等均有进一步提高和改善。

党委组织部负责同志在谈话中向新提任的科级干部们提出了五点希望：一是要善于学习。要主动适应新岗位的要求，加强理论学习和实践锻炼，特别要自觉学习和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列马克思主义中国化的最新理论成果，不断提高自己的理论水平和实际工作能力。二是要善于思考。既要脚踏实地干好具体工作，又要学会通盘考虑，为本部门和本单位发展出谋划策，做善于思考的管理者。三是要善于投入。管理工作任务重、责任大，各位干部要自觉地、主动地投入自己的精力和时间，具备无私奉献的精神境界和全身心投入工作的职业意识，认真完成所承担的工作，不断提高管理工作效率，推动学校事业更好地向前发展。四是要善于创新。创新是高校发展的必然要求，也是摆在当今管理者面前的重要课题。广大青年干部要树立强烈的创新意识，在工作中大胆进取，开拓创新。五是要善于求实。要围绕学校中心工作，高度负责、细致周到地干好自身工作，要热情服务于全校师生，树立良好的工作作风和个人形象。

校纪委负责同志在谈话中向新提任的科级干部提出了四个方面的希望：一是要以身作则，廉洁上岗。要严格按照中央和省委关于干部廉洁自律的各项规定要求自己，自重、自省、自警、自励，不断提高自己的政治素质和思想境界。二是要维护大局，增进团结。要自觉服从学校和单位的安排，坚持集体利益高于一切，善于和同事团结协作，为营造良好的工作氛围而努力。三是要正确定位，强化服务。要加强自身作风建设，树立服务意识，改善服务态度，提高工作质量，使师生员工满意。四是要严格组织纪律和工作纪律，按政策、按原则、按程序办事，做克己奉公、诚信正派的模范。