“十四五”期间，甘肃农业大学持续深化内部治理改革，不断优化校内治理结构，全面提升办学治理效能。学校完善现代大学制度体系，理顺党政学术运行机制，优化职能机构设置，以数字化手段赋能精细化管理；纵深推进全面从严治党，夯实基层党建根基，健全干部选育管用全链条制度；同步完善师德师风、课程思政等工作机制，筑牢思想政治教育阵地。通过制度完善、机构重塑、党建引领、数字赋能等多措并举，构建起系统完备、运行高效的现代化校内治理体系，为学校高质量发展提供坚实制度保障。

现代大学制度体系不断完善。按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学基本制度框架，不断完善党委领导、校长负责的决策议事制度，进一步完善学校内部管理体制和运行机制。结合新时代高等教育要求，及时修订《甘肃农业大学章程》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步完善了学校办学思路、基本职能、指导思想、办学方向和人才培养目标，加强了党对学校工作的全面领导。修订印发《中共甘肃农业大学委员会常务委员会会议议事规则》，制定印发《甘肃农业大学党委领导下的校长负责制实施办法》，进一步健全了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。突出教授治学的制度设计，完善了以学术委员会为核心的学术管理体系和组织架构，强化学术权力在学校治理中的特殊地位和作用。修订完善《学院党委(党总支)会会议议事规则》《学院(教学部)党政联席会议事规则》，确保党的路线方针政策和党委行政决策执行顺畅，落实有力。积极拓展民主监督渠道，切实发挥教代会、工代会、团代会和各民主党派作用，充分发扬校内民主，保障师生监督权利。实施党务校务公开，学校内部治理能力逐步提高，现代大学治理体系不断完善。

现代大学治理能力进一步提升。按照有利于集中职能、有利于提高效率、有利于服务师生的原则，开展了学校职能部门调整。按照学科专业发展需求，成立现代农业产业学院，培养适应和引领现代产业发展的高素质应用型、复合型、创新型人才；高等教育发展研究院与教学质量监控处职能合并，成立高等教育发展研究院（教学督导委员会办公室）；调整原国有资产管理处实验室管理和科学技术发展研究院基地管理职能，与原基础实验教学中心职能合并后，成立实验室与基地管理中心；原《甘肃农业大学学报》编辑部、《草原与草坪》编辑部合并成立期刊中心；招标采购办公室从国有资产管理处划分出来，成立招标采购中心；撤销公共资源管理服务中心，创新创业学院与招生就业处合署办公；武装保卫处职能调整后，更名为安全稳定工作处；成立学校办公室督查科，严格按照牵头、主办、协办单位职责，对上级来文来电、重点工作任务、会议议定事项和校领导批示或交办等事项进行督查督办，建立了较为完善的工作落实监督机制。内设管理职能更加清晰，责任更加明确。优化网上办事大厅、财务报销、资产配置、招标采购等业务流程，管理服务的精细化水平显著提升。启用数字化校园财务办公平台，组建了省内首个大学生财务预审团，学校入选甘肃省“智慧教育标杆校”建设单位，数字化赋能治理取得良好成效。

全面从严治党持续推进。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，成立了党风廉政建设和反腐败工作协调小组，制定修订了《履行全面从严治党和落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《关于精准开展政治监督持续推进作风建设的实施意见》等文件。制定了《甘肃农业大学关于加强和改进纪委监督同级党委及其班子成员的实施办法（试行）》，不断改进对“一把手”和领导班子监督。出台《甘肃农业大学纪委日常监督责任清单》《甘肃农业大学项目建设、物资采购、科研经费使用廉政风险防控及监督工作实施办法》，持续强化“三不腐”一体推进。制定了《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，强化日常监督，坚决防止违反中央八项规定精神问题发生。

基层组织建设成效显著。全面贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持党建工作和业务工作同时抓，持续推进标准化党支部建设，强化基层党组织的政治建设，充分发挥其战斗堡垒作用。1个学院党委和1个党支部分别入选教育部第四批新时代高校党建“全国党建工作标杆院系”和“全国党建工作样板支部”培育创建单位，1个教师党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；学校党委获评第二批新时代甘肃省高校党建“示范院校”，4个基层党委、8个党支部、6名党支部书记和3名教师获批甘肃省高校党建“标杆院系”“样板党支部”、优秀教师党支部书记“双带头人”培育创建个人、“优秀党务工作者”，9个党支部入选省级高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。学校马克思主义学院充分发挥学科优势，积极探索高校、乡（镇）党组织建设协作共赢途径，先后建立了7个农村党建研究基地，实现了学校人才学科优势和地方经济高度融合。

干部管理制度不断健全。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，及时修订学校干部选拔任用办法。进一步健全干部教育培养制度，突出理想信念和党性党规党纪教育，采取分层分类培训方式，将思想素质和业务能力提升贯穿始终，切实提高各级领导干部的政治素养、业务素质和专业能力。根据干部考核工作条例，及时修订学校处级领导班子和领导干部考核办法，持续加强对领导班子和领导干部的政治监督、日常监督和教育培训，学校领导班子连续四年获得省委考核优秀。坚持正向激励，鼓励干部担当创新，制定实施了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并重视在重大斗争和重大考验中考察发现干部。

思想政治教育不断强化。制定《甘肃农业大学教师思想政治和师德考察办法（试行）》《甘肃农业大学校领导讲思政课活动实施方案》《甘肃农业大学课程思政建设实施方案》等文件，发挥学校思想政治（精神文明建设）工作领导小组、意识形态（网络安全与信息化）工作领导小组、师德师风建设委员会等作用，从制度和机制层面对学校思政工作提供了根本遵循。对标《甘肃农业大学落实<教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见>工作台账》247项工作任务，每年开展年度自查评估，接受全省教育系统每季度考核，督促推动思想政治工作有效经验固化转化。学校获批省级重点马克思主义学院，获教育部思政奖励6项、各类省级思政奖励50余项。草业学院获批教育部立德树人综合改革试点院系。

学校财务预审团联合西北师范大学外国语学院开展英语学习沙龙活动

学校党委获评第二批新时代甘肃省高校党建“示范院校”

优化网上办事大厅